匯友集團召開2023年度青年職工座談會
10月4日，匯友集團在工業(yè)北項目部組織召開2023年度青年職工座談會。匯友集團總經(jīng)理張永亮等領導班子成員，各部室負責人，項目經(jīng)理以及2022、2023年入職職工代表參加會議。
座談會上，首先由來自不同項目、不同崗位的23名青年職工依次暢談了入職以來工作中的體會和感受，分享了關于成長感悟、技能提升等方面的思考；結合工作崗位，圍繞工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展等重點工作，講問題、提建議，交流心得、暢談理想，從不同角度為當前工作建言獻策，現(xiàn)場氣氛熱烈，互動融洽。隨后，項目經(jīng)理、部室負責人代表結合“百日攻堅”行動作表態(tài)發(fā)言，鼓勵青年職工發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，為集團高質量發(fā)展貢獻青年力量。
參會領導班子成員分別圍繞生產經(jīng)營、安全管理、技術創(chuàng)新等方面，與青年職工深入交流，就相關工作問題進行解答，并以勤奮和自律、誠實和可靠、溝通和交流寄語廣大青年職工。
最后，匯友集團總經(jīng)理張永亮在總結講話中分享了自己的成長歷程和奮斗足跡，并向青年職工提出五點期望和要求：一是做一個充滿正能量的人，三觀要正，常懷規(guī)紀意識，加強自我約束、堅守職業(yè)底線，堅決不逾越規(guī)矩“紅線”、不觸碰制度“高壓線”；二是匯友集團制度建設一直在路上，自覺按制度辦事、按流程操作；三是堅持學習、善于學習、主動學習，刻苦鉆研業(yè)務，主動考取職業(yè)證書，不斷提高自身理論水平和業(yè)務素質，增強干事創(chuàng)業(yè)底氣；四是培養(yǎng)扎實的工作作風，嚴格落實集團各項標準化工藝，堅持守正創(chuàng)新，把崗位當舞臺、把任務當歷練，在實踐鍛煉中積累智慧、施展才華；五是要腳踏實地，奮斗是對青春最生動的詮釋和最深情的告白，唯有奮斗才能實現(xiàn)自我價值。
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